人事のぼやき☆その①

以下、就活における最も基本的な考え方であり、多くの就活生が見逃している３つのポイントについて。

①営業視点で考える

就活生の多くはまず先にその企業に入りたい理由を考え、入れることを前提にして自己分析や業界研究と言った就活対策を始める。ガンガンやってていいね！

ここで多くの学生が見落としているのが「企業側の視点」つまり「なぜその会社が自分を採用するべきなのか」という視点が抜けている。

②まずは自己理解
別の記事で述べた通り、多くの就活生は真っ先に「どの会社に行くか」を考えてしまう。

しかし視点を採用側に持っていくと、企業研究よりも先に「自分を知る」ことが大事なことに気づくだろう。自分自身のPRポイントを明確にしないと、採用担当は何故君を採用するべきなのか分からない。

私も就活経験者だし、人材業界に携わった経験があり、今も採用側の立場だが、「自己分析」ほど就活において大事なものはないと断言できる。

多くの学生が自己分析に苦しんだり、そもそも誤った理解をしている場合があるので、その意味を正しく理解してほしい。

続