人材・働き方のトレンド～人事編～

Wantedlyがまとめている採用マーケティングの考え方の資料が非常に為になるので共有です！！！

スライド76~78にある三大トレンド：

①自動化ールーティンワークはロボットが
②データドリブンー前提はデータと勘に頼らないPDCA
③タレントプールー接触したら流しっぱなしではなく、溜めていく

すでに全部、Googleなどが先取りしているので、これから設計する人事システムが楽しみです♪

ここにはない取り組み（入社後・オンボーディングなどなど、、、）も、今後注目度が上がってくると思います☆

追記⇓

なんで、通年望まないなんて、アンケート出すんだろうと思ったら、最後の方に書いてありました！

情報の非対称性があるまま移行したら超格差社会に。。。

いいたいことはコレか、と！最後まで読むって大事ですね！

なんというか、学生が公正取引委員会のような、、とにかくアンケートの無理やり感が、すごいけど、これがリアル！

TOBBYの日記